سؤال 4- رهبری مؤثر در NA نه تنها می‌داند که باید چگونه خدمت کند، بلکه می‌داند که چه م

[Hamid 6486]

خدمت کردن درnaبه منزله کسب تجربه آموزش است تمام اعضا میتوانندخدمت کنندودرجهت یارشدبهبودی شخصی خودش هیچ باشندخدمت درnaنوکری است فرصت خدمت دادن واردشدن ایدههاوتفکرات جدید به وجودمان استمراردرخدمات استفاده  از انرژی و خلاقیت و توانایی کلیه اعضاحکومت نکردن رعایت اصل فروتنی استفاده از جایگاه خدماتی برای همگان ایجادشوداصل چرخش در خدمات ریشه درتواضع و فروتنی درباره این اصل چرخش درگروههااشاره به رشدگروه و اعضای آنها دارد کنار کشیدن هرزمانی که احساس عدم توانایی دررابطه با خدمت احساس شودهرزمانیکه خدمت به گروه یاnaآسیب برساندکناربکشدهرزمانیکه خدمت براساس غرایض باشدزمانیکه خدمات من باعث ایجادچنددستگی وهرجومرج شودوباعث ازبین رفتن اتحادشودیابه گروه لطمه بخورداحساس قدرت و حکومت به من دست داد