۱۳۹۸/۱۲/۱۴، ۰۸:۳۳ عصر
بحث کردن با اشخاصی که با ما موافق هستند کاری آسان است . اما در بهبودی آموخته ایم که بهترین فکرهای ما ، لزوما بهترین راه حل و راهنمائی ممکن نیست . به ما آموخته اند که قبل از تصمیم گیری های مهم و حساس ، قضاوت خود را در برابر افکار دیگران ارزیابی کنیم .
تجربه ما نشان داده است افکار کسانی که با ما موافق نیستند ، اغلب همانی است که بیشتر از همه به شنیدنش نیاز داریم . مفهوم نهم این بعد از بهبودی ما را در محیط خدماتی به کار می گیرد. هنگام تصمیم گیری ، گروه ها ، هیات های خدماتی و کمیته های ما بایست فعالانه خواستار تمامی نقطه نظرات موجود باشند.
وجدان گروهی موثر ، یک وجدان گروهی کاملا آگاه است . مفهوم نهم وسیله ای است که به ما کمک می کند تا مطمئن شویم وجدان گروهی ما تا حد امکان بخوبی آگاه است. در صورت هر گونه بحثی همیشه وسوسه نادیده گرفتن اعضاء مختلف وجود دارد ، بخصوص اگر اکثریت بزرگی از اعضا مثل یکدیگر فکر کنند .
تجربه ما نشان داده است افکار کسانی که با ما موافق نیستند ، اغلب همانی است که بیشتر از همه به شنیدنش نیاز داریم . مفهوم نهم این بعد از بهبودی ما را در محیط خدماتی به کار می گیرد. هنگام تصمیم گیری ، گروه ها ، هیات های خدماتی و کمیته های ما بایست فعالانه خواستار تمامی نقطه نظرات موجود باشند.
وجدان گروهی موثر ، یک وجدان گروهی کاملا آگاه است . مفهوم نهم وسیله ای است که به ما کمک می کند تا مطمئن شویم وجدان گروهی ما تا حد امکان بخوبی آگاه است. در صورت هر گونه بحثی همیشه وسوسه نادیده گرفتن اعضاء مختلف وجود دارد ، بخصوص اگر اکثریت بزرگی از اعضا مثل یکدیگر فکر کنند .
