۱۳۹۹/۴/۱۷، ۱۲:۰۰ عصر
(آخرین ویرایش در این ارسال: ۱۳۹۹/۴/۱۷، ۱۲:۰۳ عصر، توسط Essi.toobchi.)
(۱۳۹۸/۱۰/۲۴، ۱۲:۳۹ صبح)admin.a نوشته است: 12.مسئولیت ما در برابر خدمتگذاران مورد اعتماد چیست ؟گروه چگونه می تواند از خدمتگذاران مورد اعتمادی که احساس انزوا ،سراسیمگی یا آمادگی نداشتن می کنند حمایت کند؟ در گروه ما تعادل مناسب بین اعتماد و پاسخگویی چیست ؟الف:مسؤلیت ما در برابر خدمتگذاران مورد اعتماد چیست ؟
تشویق و حمایت
اعتماد و احترام
قدردانی و دادن ایده
همراه بودن و دلسرد نکردن خدمتگذار
تشریک مساعی و برخورد مهربانانه
به آنان دلگرمی داده و به ادامه خدمت تشویقشان کنیم
به آنان اعلام آمادگی کرده که در کنارشان هستیم
دعوت این اعضا به جلسات آموزشی و گردهمایی ها و جشن های na
حفظ تماس خود با ایشان
ب:گروه چگونه میتواند از خدمتگذاران مورد اعتمادی که احساس انزوا ،سراسیمگی یا آمادگی نداشتن می کنند حمایت کند؟
به آنان دلگرمی داده و به ادامه خدمت تشویقشان کنیم
به آنان اعلام آمادگی کرده که در کنارشان هستیم
دعوت این اعضا به جلسات آموزشی و گردهمایی ها و جشن های na
حفظ تماس خود با ایشان
ج:چگونه خدمتگذاران مورد اعتماد گروه را حفظ کنیم ؟
فقط منتقد نباشیم
در دسترس بودن جهت ارائه کمک
قدر دان آنها بوده و به آنها سخت نگیریم
د:در گروه ما تعادل بین اعتماد و پاسخگویی چیست؟
مسؤلیت و تعهد خدمتگذاران نقطه تعادل بین اعتماد و پاسخگویی در گروه است
هر خدمتگذار متناسب با وفاداری به اصول و وجدان گروهی پاسخگوست و گروه متناسب با آن به او اعتماد میکند
اساسنامه و وجدان گروهی حد و مرز ها را مشخص می کند
شفافیت و گزارش صادقانه نیز به گروه کمک می کند اعتماد بیشتری داشته باشد و همچنین پاسخگویی خدمتگذار نیز بیشتر باشد
