امتیاز موضوع:
امتیاز موضوع:
  • 0 رأی - میانگین امتیازات: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
9.اصول روحانی چه نقشی در فرآیند تصمیم گیری گروه ما بازی می کنند؟ اگر مشکلی پیش آید ما
#1
9.اصول روحانی چه نقشی در فرآیند تصمیم گیری گروه ما بازی می کنند؟ اگر مشکلی پیش آید ما چگونه راه حل آن را پیدا میکنیم؟ گروه ما چگونه از خود سئوالات سخت و مشکل را میپرسد یا به موارد حل نشده رسیدگی میکند ؟در حین تصمیم گیری چگونه تشخیص میدهیم که داریم تند میرویم یا برعکس خیلی آهسته پیش میرویم ؟
پاسخ
#2
هروقت درگروه بدورازبیماری وباندبازی برای موضعی تصمیمی گرفته میشود ودران تصمیم.به همه صداها بدقت گوش داده میشود وبه فهم.جمعی میرسیم.اصول روحانی به روشنی دراین تصمیمات نمود پیدامیکند ولی هروقت تصمیمات بدور ازاین مشخصه ها گرفته.میشود اصول روحانی نقش زیادی درانهاندارند.وقتی مشکلی پیش میاد ازتجربه اعضا قدیمی وگروه های دیگراستفاده میشود وسرمشکل توجلسه اداری بحث وگفتگو میشود وراه حل ان بارای اکثریت گروه اکثرا پیدامیشود ولی این هم شده که یک مشکل به دلیل بازنگری نکردن به مشکل بزرگترتبدیل شده است ولی بازدردرازمدت حل شده است.گروه سئوالات سخت ومشکل را نیز باتجربه کردن خود وترازگرفتن از هدف واقعی خود درجلسات اداری به بحث وگفتگو میگذارد وبابیان تجربه های جدید اعضا و تجربه گرفتن ازجاهای دیگربه موارد حل نشده رسیدگی میکند.درتصمیمات هروقت بیش ازحد احساسی وافراطی تعصب نشان دادیم وفقط گروه خود را درنظرگرفتیم داریم تندمیرویم وهروقت نیز به تصمیمات گروه بی تفاوت بودیم وهرچی را سرسری گرفتیم ونسبت به هدف گروه ودرکل انجمن زیاددخیل نبودیم داریم اهسته حرکت میکنیم
پاسخ
#3
(۱۳۹۸/۱۰/۲۴، ۱۲:۴۰ صبح)admin.a نوشته است: 9.اصول روحانی چه نقشی در فرآیند تصمیم گیری گروه ما بازی می کنند؟ اگر مشکلی پیش آید ما چگونه راه حل آن را پیدا میکنیم؟ گروه ما چگونه از خود سئوالات سخت و مشکل را میپرسد یا به موارد حل نشده رسیدگی میکند ؟در حین تصمیم گیری چگونه تشخیص میدهیم که داریم تند میرویم یا برعکس خیلی آهسته پیش میرویم ؟
پایه و اساس بهبودی ما را شکل می دهند
باعث دوراندیشی و هدایت ما به مسیر درست میشوند
باعث احترام متقابل و حفظ فضای دوستی و صمیمیت اند
باعث بصیرت و در راس قراردادن منافع مشترک هستند
وجدان گروه را متمرکز هدف اصلی میکند


ب:اگر مشکلی پیش آید ما چگونه راه حل آن را پیدا میکنیم؟
راه حل مشکلات گروه اغلب در خود گروه پیدا میشود
تمایل به صرف وقت و انرژی
استفاده از تجربیات گروههای دیگر
صحبت با اعضای قدیمی و با تجربه
گرفتن تراز گروهی و صحبت در رابطه با راه حل مشکلات در جلسات اداری
توجه با نقطه نظرات تمامی اعضای گروه

ج:گروه ما چگونه از خود سئوالات سخت و مشکل را می پرسد یا به موارد حل نشده رسیدگی میکند ؟

از طریق تنظیم فرم تراز گروهی
بحث و گفتگو در جلسات اداری
اهمیت دادن به جلسات آموزش
ثبت پیشنهادات
د:حین تصمیم گیری چگونه تشخیص میدهیم که تند می رویم یا برعکس خیلی آهسته پیش  می رویم ؟
تند میرویم نیازهای کل گروه در نظر گرفته نشده در حال تکرار اشتباه هستیم هنوز سئوالات پاسخ داده نشده در ذهن اعضای گروه هست
دستهای زیادی برای صحبت بالاست توجهی به صحبت های یکدیگر نداریم آهسته پیش می رویم در حال طی کردن یک چرخه معیوب از سوالات و پاسخگویی ها هستیم وقت تنظیم نشده و نتوانسته ایم آنرا مدیریت کنیم
بحث از موضوع اصلی خارج شده و توجه مان به حواشی است
پاسخ


پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان