5.وجدان گروه ما چگونه تاثیر شخصیت های قدرتمند یا افرادی که به نظر صاحب اختیار می آیند
|
5.وجدان گروه ما چگونه تاثیر شخصیت های قدرتمند یا افرادی که به نظر صاحب اختیار می آیند
|
|||
۱۳۹۸/۱۰/۲۴، ۱۲:۴۲ صبح
5.وجدان گروه ما چگونه تاثیر شخصیت های قدرتمند یا افرادی که به نظر صاحب اختیار می آیند را تعدیل و کم میکند؟آیا اطمینان حاصل میکنیم که همه نکته نظرات قبل از تصمیم گیری شنیده شوند؟چگونه بین رهبری و حکومت کردن فرق قائل می شویم؟
۱۳۹۸/۱۲/۲۵، ۱۱:۴۵ صبح
جدان گروهی به معنی به درک رسیدن در غالب گروه است که این وجدان گروه خود را از طریق اتحاد و نیت خیر بیان میکند و از طریق گمنامی وتصمیمات ساده ای که در راستای هدف اصلی گرفته میشود طوری نمود پیدا میکند که شخصیتها وافرادی که صاحب اختیار به نظر می ایند را متعادل میکند خیلی مواقع هم.نظرات این افراد تحمیل میشود ولی وقتی اکثرا اعضا گروه توجلسات اداری شرکت فعال داشتند تاثیر این افراد کمترشده است
قسمت دوم??
به تمام نقطه نظرها و پیشنهادهابعضی اوقات توجه میشود بعضی اوقات نیزتوجه نمیشود.چون اکثرا خود راحق به جانب وداناتر میدانیم.
قسمت سوم??
ما باید از طریق الگو سازی تبدیل به رهبرانی موثر شویم تا به این فهم برسیم که یک عضو خدمتگزار مورد اعتماد تحت اختیار خداوند مهربان عمل میکند رهبری یعنی خدمت بازیربنای روحانی بااعمال درست وفروتنی که برخلاف حکومت امرونهی توش نیست 
۱۳۹۹/۴/۱۷، ۱۱:۰۷ صبح
(۱۳۹۸/۱۰/۲۴، ۱۲:۴۲ صبح)admin.a نوشته است: 5.وجدان گروه ما چگونه تاثیر شخصیت های قدرتمند یا افرادی که به نظر صاحب اختیار می آیند را تعدیل و کم میکند؟آیا اطمینان حاصل میکنیم که همه نکته نظرات قبل از تصمیم گیری شنیده شوند؟چگونه بین رهبری و حکومت کردن فرق قائل می شویم؟یکی از راهها شفاف سازی در گروه برگزاری آموزش و کارگاههای آموزشی مرتبط انتقال تجربیات از اعضای قدیمی به جدیدتر و الگوی مناسب بودن در گروه ب:در راس قراردادن موضوعات با اهمیت و مرتبت با پیام رسانی در جلسات اداری گروه در نظر گرفتن احتیاجات گروه و اجازه ابراز عقیده به تمامی اعضا تمایل به صرف وقت و انرژی در بین خدمتگذاران و اعضا در جلسات اداری ج:کارکرد موثر قدمها در کلیه امور زندگی و همچنین در فضای خدماتی و تصمیم گیری روشن بین بودن و توجه به اصول نه شخصیتها توجه به ویژگی های خدمتگذاران وفاداری ،فروتنی ، تواضع،روحیه از خودگذشتگی،رعایت منافع مشترک
۱۴۰۱/۱۲/۷، ۰۱:۵۵ عصر
سلام
-.وجدان گروه ما چگونه تاثیر شخصیت های قدرتمند یا افرادی که به نظر صاحب اختیار می آیند را تعدیل و کم میکند؟ آگاه بودن اعضاء از اجرای اصول و کارکردن روی بهبودی شخصی -آیا اطمینان حاصل می کنیم که همه نکته نظرات قبل از تصمیم گیری شنیده شوند؟ بله- باید به صدای مخالف هم گوش داد -چگونه بین رهبری و حکومت کردن فرق قائل می شویم؟ رهبری از روحانیت می آید وحکومت از تاثیر اعضاء قدیمی با نفوذ و یا اعضائ که راهنمایی هستند با رهجویان زیاد | |||
|
|
