تالار گفتگو انجمن معتادان گمنام ایران

نسخه‌ی کامل: سؤال 2- کمبود ارتباط منظم چگونه باعث تخریب این مفاهیم و همین‌طور تحلیل رفتن امانتداری
شما در حال مشاهده‌ی نسخه‌ی متنی این صفحه می‌باشید. مشاهده‌ی نسخه‌ی کامل با قالب بندی مناسب.
سؤال 2- کمبود ارتباط منظم چگونه باعث تخریب این مفاهیم و همین‌طور تحلیل رفتن امانتداری و تأثیرگذاری ساختار خدماتی ما می‌گردد.
2- کمبود ارتباط منظم چگونه باعث تخریب این مفاهیم و همین‌طور تحلیل رفتن امانتداری
طبق مفاهیم در هرجاکه کوتاای شود چه از اعضٱو چه گروه تخریب‌ها شروع به شورش می‌کنند و دیگر کسی پاسخگو نیست وامانت داری بی معنا می‌شود پیام این سئوال این است که ارتباط مؤثر باید بین خودنماینده گان انجام شود و اینطور نیست که به این و آن بگویم تا کار انجام شود مثل بازی که یک کلاغ چهل کلاغ می‌شود کمبود ارتباط منظم ما باعث می‌شود ما از نوع خدماتی که در حال انجام است بی خبر باشیم مثل منشی سخنران در هفته چهار مرتبه می‌گذارد و خدمات رادر دست اعضأئی بسپاریم که کارنامه ء و کیفیت خوبی در خدمات ندارند وکم کم نوع ساختار ما از خدماتی به حکومتی تبدیل میشود۰

[تصویر:  postbit_pm.gif] [تصویر:  postbit_find.gif]
[تصویر:  postbit_delete.gif] [تصویر:  postbit_quote.gif] [تصویر:  postbit_multiquote.gif] [تصویر:  postbit_report.gif]


 
« قدیمی تر | تازه‌ تر »
عدم ارتباط منظم با گروه از بین رفتن اعتماد گروه به خدمتگزاران می‌شود و باعث عدم حمایت گروه از ساختار می‌شود.
رساندن پیام به معتادی که هنوز در عذاب است نیاز به رابطه‌ای صادقانه باز مستقیم ومؤثر دارد در غیر این صورت ساختار خدماتی NA ضرورت خود را از دست میدهد اتحاد مسئولیت و اختیار تعویض و واگذاری رهبری جوابگویی وجدان گروهی شرکت و حضور همگی اهمیت خود را از دست میدهند و ساختار حکومتی میشود.
بطور کلی اتحاد و انسجام NA بهم میخورد و مخدوش میشود، با کمبود ارتباط ایده‌های مالی معنوی و روحانی عضو به هدر می‌رود، با کمبود ارتباط ساختار ازنیازهای گروهها آگاهی پیدا نمی‌کند و حدود اختیارات و اطمینان لازم بوجود نمی‌آید. با کمبود ارتباط خدمتگزاران مورد اعتماد مشخص نمی‌شوند و همچنین بدلیل نداشتن ارتباط منظم خرد مناسبی شکل نمی‌گیرد و تأثیر آن بر ساختار اینکه اعتماد و اطمینان لازم از ساختار سلب میشود.
کمبوداطلاعات وتجربه باعث تخریب ودورشدن گروها ازسطح خدمات واعضااز خدمتگذاران می شود چون بمرور ازاعتمادی که اعضابه ساختارداشتن دورمی شوند ولی اگر گروها وسطح خدماتی اطلاعات وتجربه ودانش خودرابه روز رسانی توسط تبادل تجربه وگرفتن اگاهی از کلیه گروها ما می تونیم اعضای

خدمتگذار مورداعتماد باشیم ومورداحترام قرارگیریم ووجدان اگاه گروهی شکل گیرد
عدم ارتباط منظم با گروه از بین رفتن اعتماد گروه به خدمتگزاران می‌شود و باعث عدم حمایت گروه از ساختار می‌شود
کمبود ارتباط باعث میشود که به خود محوری روی آوریم و ساختار حالت حکومتی پیدا کند ، گزارش شفافی ارائه نمیشود ، وحدت و اتحاد از بین برود ، گروهها نمیتوانند کارایی لازم را داشته باشند و مسئولیتها بدرستی انجام نمیشود و از هدف اصلی دور میشویم ، آگاهی ها بالا نمیرود و دو دستگی و دوگانگی بین اعضا و خدمتگزاران پیش می آید ، گروهها دچار بی مسئولیتی میشوند و همسانی از بین میرود . در کل کمبود ارتباط منظم باعث میشود هیچ یک از مفاهیم خدماتی به اجرا در نیاید و با این کار ماهیت ساختار خدماتی دچار مشکل شده و دیگر برای گروهها کارایی نخواهد داشت ، همچنین باعث میشود که کمیته ای فرعی نتوانند به وظایف خود عمل کنند و نتیجه آن ناکار آمد شدن تمام ساختار است
سلام
وقتی در یک گروه ارتباط منظم نباشد اعضاء از مسائل گروه مطلع نمی شوند در کمیته خدمت به درستی انجام نمی شود و در هیئت نمایندگان نیز مسئولیت ها مشخص نمی شود که چکار کنیم و یک اعزام و خدمت ممکن است دوباره کاری انجام شود.

حمید8515

شرکت وحضورهمگی به ارتباط خوب اجزای مختلف انجمن بستگی داردوبانبودن ارتباط دوطرفه ومنظم گروهها مرجع نهایی نخواهندبودوبه خاطر نداشتن رابطه شرح وظایف روشن و شفاف نخواهیم داشت نیازگروههادرنظرگرفته نمی شود نداشتن ارتباط عامل نشناختن رهبرموثرمیشودورای گرفته شده قابل اجرانخواهدبودعقایدوایدههای اعضاجایگزین نظریات وعقایدگروه میشودوامانتداری و اطمینان ازبین میرود
سلام
کمبود ارتباط منظم چگونه باعث تخریب این مفاهیم و همین‌طور تحلیل رفتن امانتداری و تأثیرگذاری ساختار خدماتی ما می‌گردد.

بدون نگریستن به مسائل از تمامی جوانب ، گروه ها ، هیات های خدماتی و کمیته ها نمی توانند وجدان گروهی آگاه شکل دهند . وقتی ما گرد هم می آئیم تا مسائل خدماتی را بررسی کنیم ، ایده ها و اطلاعات خود را بسیار صریح با یکدیگر در میان می گذاریم و در مورد موضوعات مطرح شده ، افکار و عقاید خود و مکنونات قلبی مان را به صراحت به زبان می آوریم.
کمبود ارتباط باعث میشودهیچیک از مفاهیم خدماتی به اجرادرنیایدیااینکه ماهیت ساختارخدماتی دچار مشکل شده و دیگر برای گروههاکارایی نخواهدداشت و بلا استفاده میگردد که دراینصورت محکوم به نابودی هستیم ضمنا کمبود ارتباط بین اجزای دیگرساختارتاثیرمیگذاردوباعث میشود که کمیته های فرعی نتوانند به وظایفشان عمل کنند و نتیجه آن ناکارآمدی برای تمام ساختار میشودساختارخدماتی برای تحقق بخشیدن به هدف اصلی بوجود امده و زمانی میتوان گفت ساختار تاثیر گذار بوده که آنچنان اعتمادگروههاراجلب نموده و وگروههاهیچ دغدغه ای جز برگزاری جلسات و پیام رسانی خود نداشته باشد کمبود ارتباط منظم بامختوش کردن این اعتماد ازتاثیرگذاری ساختار میکاهدودرنبودارتباط منظم امانت اصلی گروههانزدساختارکه همان اختیارات تفویض شده میباشدوبدون راهنمایی گروههاخودمحورانه مدیریت میشودوامانتداری ساختار نیزروبه تحلیل میرود
سلام

--کمبود ارتباط منظم چگونه باعث تخریب این مفاهیم و همین‌طور تحلیل رفتن امانتداری و تأثیرگذاری ساختار خدماتی ما می‌گردد.
وقتی ارتباط منظم ومشخصی در ساختار خدمات نباشد ماهیت اصل روحانی خدمت برای رساندن پیام مورد سوال قرار می گیرد ومشخصا نمی توان متوجه شد که چگونه پیام را باید رساند.یا چه کاری برای کمک می توان ارائه کرد.
سلام

===هر چیزی که در انجمن است امانتی است که باید به بقیه داده ودست به دست گردد. منشی گروه و...تا مسئول کمیته امانت را به صورت معنوی با حفظ اصول و خوش نامی انجمن باید به دیگران انتقال داده شود...
 سلام
من به عنوان یک عضو نیازمند استفاده از دیگر اعضا هستم و باید به تجربیات انها گوش دهم. در مسیر خدمات هم به همین صورت است من باید از تجربیات خدمتگزاران استفاده نمایم باید با اعضا خدماتی تبادل تجربه نمایم باید بتوانم از این ارتباط بهترین استفاده را نمایم. در صورت کمبود ارتباط تمام اینها از بین می رود و  من از تجربیات دور می شوم و در کارهایم دوباره کاری و هرج و مرج پیش می اید...
سؤال 2- کمبود ارتباط منظم چگونه باعث تخریب این مفاهیم و همین‌طور تحلیل رفتن امانتداری و تأثیرگذاری ساختار خدماتی ما می‌گردد.(مفهوم۸)
در صورت کمبودارتباط ،بین گروه های ما بی اعتمادی و هرج ومرج بوجودمیاد و منابع خودشان راباهم ادغام نمیکنند ، و هرگروهی ساز خودش رامیزند، و هماهنگی خدمات شکل خود را از دست میدهد.
بدون ارتباط از نیازهای گروه و ساختار، بی اطلاع میمانیم، و حمایت وراهنمایی مداوم دوطرفه ازدست میرود.
بدون شناخت کافی از چگونگی فعالیت کمیته ها از دادن اختیارات لازم و بموقع سرپیچی میکنیم ، و نمیدانیم برای هرپست خدماتی چه نوع ویژگی های رهبری مورد نیاز است،
بدون ارتباط نمیدانیم به کی و کجا برای انجام کارها رجوع کنیم ،کمبودارتباط باز ومنظم باعث میشودنتوانیم تصمیمات جامع و یکدست بگیریم،و بدون نگریستن به مسائل ازتمامی جوانب وجدان گروهی آگاه که ظرفیت ارئه راهنمایی قابل اتکا را داشته باشد،شکل نمیگیرد.
منابع مسؤلانه هزینه نمیشود،ساختار ما شکل خدماتیش را از دست میدهد و حکومتی بنظر میاید.
- تحلیل رفتن امانت داری؛ یعنی بدون ارتباط منظم ، باز و مداوم با خدمتگزاران و فعالیت کمیته ها،ما نمیتوانیم تجارب را سینه به سینه از خدمتگزاری به خدمتگزار بعدی برسانیم ،  
اگه ارتباط ازبین بره آموزش ها و حافظه خدماتی خدمتگزار و تجربه گرانبهاش درآن پست خدماتی هم ازیادمیرود،امروزه اصل امانت داری حلقه مفقودشده ای در بین خدمات ما است و انشالاه باانجام مفهوم ۸ این کمبودجبران خواهدشد.