+- تالار گفتگو انجمن معتادان گمنام ایران (https://forum.nairan.org)
+-- انجمن: اصول راهنما روح سنت های ما (https://forum.nairan.org/forumdisplay.php?fid=14)
+--- انجمن: سنت دوم (https://forum.nairan.org/forumdisplay.php?fid=66)
+---- انجمن: سوالات کارگاهی (https://forum.nairan.org/forumdisplay.php?fid=108)
+---- موضوع: 2. فرایند ایجاد وجدان گروه به چه شکل است؟ چه چیز در تصمیم گیری یک بدنه خدماتی ممکن اس (/showthread.php?tid=197)
2. فرایند ایجاد وجدان گروه به چه شکل است؟ چه چیز در تصمیم گیری یک بدنه خدماتی ممکن اس - admin.a - ۱۳۹۸/۱۰/۲۴
2. فرایند ایجاد وجدان گروه به چه شکل است؟ چه چیز در تصمیم گیری یک بدنه خدماتی ممکن است مورد توجه یک نظاره گر قرار بگیرد ؟
RE: 2. فرایند ایجاد وجدان گروه به چه شکل است؟ چه چیز در تصمیم گیری یک بدنه خدماتی ممکن اس - shapor z - ۱۳۹۸/۱۲/۲۸
اول از همه حضور اعضاء وخواندن دعای ارامش،دعوت از نیروی برتر جهت راهنمایمان،بحث وگفتگوی سازنده وتمرکز روی مسائل مثبت،دقت واهمیت کافی به صحبتهایی که میکنیم ومیشنویم،کمک گرفتن از اعضاء با تجربه،رعایت اصول روحانی تواضع وفروتنی، انعطاف پذیری واحترام متقابل به همنوعانم ورعایت سنتهای دوازده گانه معتادان گمنام،ودر نهایت گردن نهادن به وجدان گروهی واجرای آن
ب
تطبیق وجدان گروهی با اصول روحانی سنتها ورعایت آرامش اعضاء حین تصمیم گیری ودر نظر گرفتن ضروریاتی که به پیشبرد هدف اصلی انجمن کمک میکند.
الف:
فرآیند ایجاد وجدان گروه :
گذاشتن وقت کافی جهت بررسی مسائل و تصمیم گیری ها
بحث و گفتگو و شرکت همه اعضا
دعا و درخواست کمک از خداوند
موافق یا مخالف باشم ولی ناسازگاری نکنم
دوری از غرایض شخصی در تصمیمات
با آمادگی کامل و مطالعه و آگاهی لازم در فرآیند شرکت کنم
از مهارت های ساختاری در تصمیم گیری بهره بگیرم
و در نهایت یادم باشه که مرجع نهایی خداوند مهربان است.......
ب ) اینکه ساختارخدماتی ما ، دارای نظم و ترتیب هست
علی رغم سادگی برنامه ولی خدمات ما سازماندهی شده هست
اینکه همه اعضا این حق رو دارند تا در فرآیند تصمیمات شرکت کنند
اینکه ساختارخدماتی ما حکومتی نیست
اینکه ما در انجمن رئیس و مدیر نداریم
اینکه منشور خدماتی ما از پایین به بالا شکل میگیره
اینکه همه ما فقط یک هدف واحد رو دنبال میکنیم
RE: 2. فرایند ایجاد وجدان گروه به چه شکل است؟ چه چیز در تصمیم گیری یک بدنه خدماتی ممکن اس - Essi.toobchi - ۱۳۹۹/۴/۱۷
جهت شکل گیری و ایجاد وجدان گروه فاکتورهایی وجود دارد
پیگیری بهبودی شخصی توسط اعضای گروه از طریق کارکرد قدم ها و سنت های دوازده گانه
تمایل به صرف وقت و انرژی جهت رسیدن به وجدان گروهی
درخواست راهنمایی گروهی توسط اعضا
شنونده یکدیگر بوده و احترام متقابل حفظ شود
در کل اجرای دسته جمعی اصول روحانی و تسلیم در مقابل آنها
ب
با وسعت دید خود میتوانیم تاثیرات مخرب و تاثیرات مثبت را از دید نظاره گر مورد توجه قرار دهیمتاثیرات مثبت
احترام متقابل
تبلور بهبودی شخصی
تحمل یکدیگر
پایبندی دسته جمعی به اصول روحانی
روحیه وحدت و کار گروهی
اعتماد و حفظ گمنامی
نکات منفی
خودرایی و خودمحوری
عدم دوراندیشی
در نظر نگرفتن منافع na در کل
تبعیض قایل شدن و عدم رعایت گمنامی
RE: 2. فرایند ایجاد وجدان گروه به چه شکل است؟ چه چیز در تصمیم گیری یک بدنه خدماتی ممکن اس - آرین ی - ۱۴۰۱/۴/۷
2. فرایند ایجاد وجدان گروه به چه شکل است؟ چه چیز در تصمیم گیری یک بدنه خدماتی ممکن است مورد توجه یک نظاره گر قرار بگیرد
فرایند تصمیم سازی و تصمیم گیری.
بیان وجدان شخصی خود+شنیدن وجدان شخصی دیگراعضا .
هربحثی در صحن های خدماتی بایست اول بصورت پیشنهاددرآید و بعد درنوردآن بحث و گفتگوشودوازهمه زوایاآن رابررسی کرد وباپیگیری آن بحث به فهم مشترک که همان وجدان گروه هست دست پیداکرد که بعضی وقتها ازطریق رأی گیری هم اتخاذ میشود.
ب-اینکه مرجع نهایی ماخداونداست، اینکه ما نگاهمان ازبالا به پایین نیست،اینکه برابری و مساوات رعایت میشود،اینکه درفرایندشکلگیری وجدان گروه همه حاضرین آن صحن حق برابری برای ابراز نظروبیان خود دارند.
RE: 2. فرایند ایجاد وجدان گروه به چه شکل است؟ چه چیز در تصمیم گیری یک بدنه خدماتی ممکن اس - Darush sistan - ۱۴۰۱/۱۲/۱۱
سلام
-فرایند ایجاد وجدان گروه به چه شکل است؟
طرح پیشنهاد و همچنین بحث و قابل اجرا کردن پیشنهاد و ارائه نقطه نظرات اعضاء . بعد تصمیم گیری
-چه چیز در تصمیم گیری یک بدنه خدماتی ممکن است مورد توجه یک نظاره گر قرار بگیرد ؟
نحوه تامل در رای گیری وبیان دیدگاه ها به طور مساوی ونیز گوش دادن به یک صدای تنها
RE: 2. فرایند ایجاد وجدان گروه به چه شکل است؟ چه چیز در تصمیم گیری یک بدنه خدماتی ممکن اس - Darush sistan - ۱۴۰۲/۹/۶
سلام
دعا برای فروتنی، تفکر به اصول و در صورت نیاز مشورت یا صحبت بیشتر در مورد موضوع
بعد برای هدف انجمن تصمیم گرفتن.
چیزی که ممکن است مهم باشد وحدت رویه در اجرای اصول و نظم پذیری...