1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم - نسخه‌ی قابل چاپ +- تالار گفتگو انجمن معتادان گمنام ایران (https://forum.nairan.org) +-- انجمن: مفاهیم خدماتی انجمن معتادان گمنام (https://forum.nairan.org/forumdisplay.php?fid=15) +--- انجمن: مفهوم هشتم (https://forum.nairan.org/forumdisplay.php?fid=53) +--- موضوع: 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم (/showthread.php?tid=320)

1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم - admin.a - ۱۳۹۸/۱۰/۲۴ 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم چهارم را چطور و همین مفهوم ششم را؟ RE: 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم - امید ک - ۱۳۹۸/۱۰/۲۵  ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم مفهوم دوم ماازطریق گروهاورأی وجدان گروه ساختار خدماتی را به وجود می آوریم واختیار لازم به آنهامیدهیم که دررابطه باایده پول وخدمتهای دیگرمختار باشندو ساختارهمیشه برای حمایت و راهنمای به گروهاچشم داشت دارد؛ مفهوم سوم با اختیار دادن به ساختارماتمام عقایدشخصی یمان را کنارمیگزاریم مفهوم چهارم مابا روشن بینی خدمت گزاران راانتخاب میکنیم وبه آنهاارزش والاای می‌دهیم مفهوم ششم به رأی وجدان گروهی احترام می‌گذاریم چون نقش خداوند درآن پرنگ است؛ تماماختیارات منابع ومسئولیتها که گروهادر اختیارساختارقرارمیدهنددرصورت نبوده ارتباط همه آنهابه حدر میرودازطریق گرفتن گزارش از نماینده گان ونماینده وعدل بدل در ساختارگزارش شفاف می‌گیرند درگروهابیان میکنندقسمت دو سئوال مااختیارات راازاین طریق ارتباط می‌دهیم اختیارات لازم را می‌دهیم وگزارش شفاف می‌خواهیم یعنی پاسخگوای و ازطریق ارتباطات صورت میگیردمفهوم دوم ما وقتی اختیار می‌دهیم به این شکل نیست که هرکاری بخواهد بکند مفهوم چهارم باید باآگاهی ورعایت همه شرایط یک رهبر انتخاب کنید من باشرکت درکمیته فرعی میتوانم از همه چیز خبر دارشم قسمت آخر حضور مستمر نماینده درکمیته باعث میشود که وجدان بیدارشود مفهوم دوم می‌گوید اختیارات به عهده گروها (رابطه مفهوم هشتم دراین است) با بر قراری ارتباطات به ما کمک می‌کند تاخدمات موردنیاز خود را ارزیابی کنیم واین ارتباطات کمک می کند خدمات هدف مند انجام شود یعنی گروهااگر به یک خدمتی نیاز ندارند انجام نشود ‌‌؛ قسمت دوم دقیقٱ همین موارد مفهوم هشتم به ماکمک می‌کند که نوع اختیاراتی که می‌خواهیم به خدمتگزاربدهیم شناساای کنیم در مفهوم سوم کمک می‌شود که بر اثاث نیازهایمان اختیارات را واگزارکنیم قسمت سوم ارتباطات به ماکمک می‌کند که به شناخت خدمت گزاران شفاف و کافی وبهتر پیدا کنیم وقتی ارتباط موءثر باهم داشته باشیم کمک می‌کند وجدان بهتری را شکل بدهیم ارتباطات در خدمات باعث هم دلی بهتر و خدمت کردن بدونه قرائض شخصی میشود۰         « قدیمی تر | تازه‌ تر » RE: 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم - shapor z - ۱۳۹۸/۱۱/۹ الف- انتخاب خدمتگزاران مورد اعتماد و مؤثر و توانا با استفاده از مفهوم هشتم امکان‌پذیر خواهد بود. ب- گروه با استفاده از اساسنامه گروه اختیارات لازم را به خدمتگزار مورد اعتماد خود می‌دهد. ج- گروه خدمتگزاران مسئولیت‌پذیر و توانا و آگاه را انتخاب می‌کند یعنی رهبران توانا را انتخاب می‌کنند. د- گروه با وجدان آگاه و بیدار خدمتگزاران خود را انتخاب می‌کنند. رابطه منظم بین خدمتگزاران با کمیته‌های خدماتی باعث میشود گروهها از نحوه خدمات در NA آگاه باشند و گروه به ساختار خدماتی آزادی عمل میدهد روابط منظم توسط نماینده برقرار میکنند و پول و ایده افراد و وجدان به ساختار می‌فرستند تا کمیته‌های خدماتی به نحو احسن به گروهها خدمت کند طبق مسئولیتی که گروهها به خدمتگزاران واگذار میکنند خدمتگزار می‌بایست ارتباط منظم خود را توسط ایجاد رابطه و ارائه گزارش شفاف و کمکتوب با ساختار خدماتی و گروهها حفظ کند طبق مفهوم ششم همه خدمتگزاران می‌بایست در فرایند تصمیم‌گیری شرکت کنند و لازمه ایجاد وجدان گروهی آگاه برقراری رابطه ما بین خدمتگزاران است. گروهها ساختار را تشکیل میدهند و ساختار برای تصمیم‌گیری‌های مناسب گروهها را در جریان تصمیماتشان قرار میدهند و از منابع آنها استفاده میکنند. و با ارتباط منظم از نیازهای گروه‌ها آگاهی پیدا میکنند و اختیارات لازم را در با اطمینان به ساختار تعویض می‌کنند. با ارتباط منظم خرد جمعی مناسبی شکل مي‌گردد. RE: 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم - sepher1877 - ۱۳۹۸/۱۲/۱۴ ساختار خدماتی انجمن ما ، بر اتحاد گرو ها بنیان گذاری شده است . جهت حفظ این اتحاد ، ما باید ارتباط دائم و مستمر با معتادان گمنام داشته باشیم . به کمک یکدیگر ، گروه های ما ساختار خدماتی ای به وجود آورده اند که به احتیاجات مشترک خود برسند . موثر بودن ساختار خدماتی به اتحاد مستمر گروههای NA و همین طور به حمایت و راهنمائی مداوم آن بستگی دارد. این مسائل فقط از طریق حفظ یک رابطه صادقانه ، باز و صمیمانه ما بین همه طرف های دخیل ، امکان دارد. ارتباط منظم و دائم نقش زیادی در اعمال مسئولیت و اختیار نهائی گروه های ما در خدمات NA دارد. از طریق نمایندگان بین گروهی ، گروه ها دائما نیرو ، ایده و وجدان خود را به ساختار خدماتی ارائه می کنند. توسط گرد هم آمدن این گزارشات است که گروه ها می توانند هیات های خدماتی و کمیته ها را راهنمائی کنند ، تا به NA در کل خدمت کنند. زمانی که هم گروه ها به طور منظم اطلاعات دقیق از اجزاء ساختار خدماتی دریافت نمایند ، می توانند با نوع و طرح فعالیت آن ساختار به خوبی آشنا شوند و از طریق گروها قادر خواهند بود تا تشخیص دهند که مشکلی برای هیات های خدماتی و یا کمیته ها پیش آمده و نیز در موقعیت بهتری قرار می گیرند تا بفهمند چطور می توانند به رفع این مشکل کمک کنند . هم چنین ، با شناخت منابع مورد نیاز برای انجام وظایف خدماتی ، گروه ها می توانند حمایت کافی برای ساختار خدماتی فراهم نمایند. RE: 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم - Essi.toobchi - ۱۳۹۹/۴/۸ گروه خدمتگزاران مسئولیت‌پذیر و توانا و آگاه را انتخاب می‌کند یعنی رهبران توانا را انتخاب می‌کنند. د- گروه با وجدان آگاه و بیدار  خدمتگزاران خود را انتخاب می‌کنند. RE: 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم - sepher1877 - ۱۳۹۹/۴/۱۰ الف- انتخاب خدمتگزاران مورد اعتماد و مؤثر و توانا با استفاده از مفهوم هشتم امکان‌پذیر خواهد بود. ب- گروه با استفاده از اساسنامه گروه اختیارات لازم را به خدمتگزار مورد اعتماد خود می‌دهد. ج- گروه خدمتگزاران مسئولیت‌پذیر و توانا و آگاه را انتخاب می‌کند یعنی رهبران توانا را انتخاب می‌کنند. د- گروه با وجدان آگاه و بیدار  خدمتگزاران خود را انتخاب می‌کنند. RE: 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم - Essi.toobchi - ۱۳۹۹/۴/۱۴ ارتباط با مفهوم دوم .زمانی که خدمتگزاران گزارشهای خود را ارائه میکنند ( گزارشات شفاف ) ارتباطات منظم در مفهوم دوم را کاملا حمایت میکند . گزارشات منظم و شفاف که از طریق خدمتگزاران و ساختار ارائه میشود مفهوم دوم را به نمایش میگذارد و این نشان میدهد که گروهها اختیار دار و مشمول نمایش ساختار میباشند . ارتباط با مفهوم سوم : وقتی که ارتباطات منظم هستند ما میدانیم که چه چیز را به چه کسی میخواهیم بدهیم تا بتوانیم به راحتی تفویض اختیار و اعتماد کنیم و با دقت لازم و با ارتباط منظم بتوانیم پاسخگویی صحیح انجام دهیم . گروه اختیار اتی را به واسطه اعتماد به ساختار داده و تا تصمیم گیریهای مربوط به ساختار در اختیار خود و نمایندگان خود باشد به واسطه این ارتباط و اعتماد ، سرعت عمل در شبرد هدف اصلی بالا میرود . ارتباط با مفهوم چهارم : ارتباطات موثر یکی از ویژگیهای رهبری میباشد و باعث میشود تا در هنگام انتخاب خدمتگزار خصوصیات رهبری را شناسایی کنیم و بنا به تواناییهای شخصی تصمیم گیری کنیم . ارتباط با مفهوم ششم : ارتباطات موثر بین اعضا و خدمتگزاران کمک میکند تا ما بتوانیم به بهترین شکل ممکن در پروسه تصمیم گیری و با وجدان های آگاه شرکت کنیم.لازمه رسیدن به یک وجدان گروهی سالم و فهم مشترک ارتباط منظم و مستمر میباشد و این ارتباط بین خدمتگزاران و اعضا ما را به سوی تصمیم گیریهای مثبت و موثر در راستای هدف اصلی سوق میدهد RE: 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم - حمید8515 - ۱۴۰۱/۳/۲۴ وقتی گزارشات بصورت شفاف دراختیارگروههاقرارگیردباعث میشودتاگروههااگاه شوندازمسایل خدماتی که نشانگر ارتباط منظم با مفهوم دوم است ایجاد رابطه مداوم مبارزه اعتمادواطمینان است که باعث میشودتصمیم گیرهای مربوط به ساختاردراختیارخودساختارباشدتاعاقلانه بودن واگذاری اختیارات نشان داده شود. ارتباطات صریح ورک داشتن خواص حساس رهبری موثراست رهبرانnaبه حرفهای اعضاگوش فرادهندوبادادن اطلاعات صحیح آنها راهنمایی کنند.برای رسیدن به وجدان گروهی باید تمام جوانب رادرنظربگیریم وروابط مابایدصادقانه ومستقیم باشد RE: 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم - Hamid 6486 - ۱۴۰۱/۵/۱۹ حمایت از مفهوم دوم به این شکل است وقتی نمایندگان گروه ازخدمتگزاران ساختارتوضیح میخواهندوخدمتگزارهاگزارش منظم یعنی خدمتگزاردرهرگروهی گزارش ماهانه خودراصادقانه شفاف توضیح دهندمنظورازرک و شفاف به دورازمصلحت اندیشی باشدتااعضایی که ساختارراتشکیل دادندبفهمندکجاوبه چه شکل میتوانندکمک کنندومشکلات حل شودشفاف یعنی لیوان آب دیده میشودامایک لیوان با مایه دیگران طرفش دیده نمیشودگزارش شفاف یعنی ساده واقعی.وقتی خدمتگزاران گروههایاکمیته های خدماتی گزارشاتی کامل بازوصادقانه برای کسانی بدانهاخدمت میکنندارائه میدهندنمایندگان هوافضایی که خدمت به آنهاتفویض کردندازواگذاری اختیاریه خدمتگزاران آسوده خاطرخواهندبود.مفهوم چهارم ارتباط مستمرومنظم باعث شناسایی روحیه امانتداری پشتکاردلسوزی منظم استقامت دیگرخصوصیات رهبری موثرمیگردد.مفهوم ششم ارتباط صریح مستمرومنظم باعث شکل گیری وجدان گروهی به شکل سالم گردیده باعث میشودتاگروه یاساختارخدماتی تصمیماتی درست درراستای سنت پنجم بگیرد RE: 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم - Darush sistan - ۱۴۰۱/۸/۱۲ سلام --ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مسئولیت نهایی واختیار داری با گروه است.پس خدمات باید منظم گذارش بدهند. -- مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ خدمت گذاری که میتواند این خدمت را انجام دهد انتخاب نماییم. -- مفهوم چهارم را چطور و همین مفهوم ششم را؟ موقع انتخاب شرایط خدماتی کاندیدا را در نظر بگیریم--وقتی وجدان بیداری داشته باشیم سعی می کنیم بهترین نصمیم را در مورد خدمات بگیریم. RE: 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم - Darush sistan - ۱۴۰۲/۲/۵ سلام -- اصل شکل ساختار گروه است-پس باید در فرایندتمام تصمیمات قرار بگیرد وگزارشی شفاف دریافت کند-زمانی که ساختار خدماتی بیایید وپنهان کاری نماید ویا تصمیمات خود سرانه بگیرد نمی توان گفت که ماهیت انجمن معتادان گمنام را داراست-من نماینده باید برای انتخاب یک سری مسائل را نیز در نظر بگیرم وانتخاب بهتری اشته باشم... RE: 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم - آرین،ی - ۱۴۰۲/۴/۷ 1- ارتباط منظم چگونه از مفهوم 2 حمایت می‌کند؟ مفهوم سوم را چگونه حمایت می‌کند؟ مفهوم چهارم را چطور و همین مفهوم ششم را؟(مفهوم۸) مسؤلیت و اختیار دو روی یک سکه هستند، هرچقدر که ارتباط مؤثربین ما باشد بیشترمتوجه میشویم ساختار و یا گروه های بوجودآورنده ما به چه چیزهایی نیاز دارند و چه کارهایی را و چگونه انجام دهیم . - تفویض اختیار یک مسأله ریسکی است مگر اینکه آنقدر باخدمتگزاران و کمیته های خودارتباط مؤثر داشته باشیم که خدمات آنهابرای ماشفاف باشد. - ارتباطات مؤثر با پست های خدماتی مختلف باعث شناخت ماازچگونگی و نوع فعالیت شان میشود ، برای همین میفهمیم کدام رهبر توانایی و ویژگی های لازم برای انجام اینگونه خدمات را دارد. -وقتی که مفهوم۶پایه واساس تمام تصمیم گیری های ما در کارهای خدماتی است،پس میتوان به اهمیت ارتباط موثر، باز و منظم  برای شکل گیری وجدانی آگاه ،کارآمد و موثر پی برد .