۱۴۰۳/۸/۲۹، ۰۸:۵۴ صبح
در مفهوم 1 – گروهها گردهم جمع میشوند.
در مفهوم 2 – قرار نیست گروهها حکومت کنند و براساس یک اصولی دوطرفه کار میکنیم.
در مفهوم 3- اختبار به ساختار نمیدهیم که آنها بروند حکومت کنند.
در مفهوم 4 – خدمتگزاران ویژگیهایی داشته باشد.
در مفهوم 5- وقتی خدمت صادقانه بر رأی کار آمد بایستی جوابگوی خدمتش هم نیز بود.
در مفهوم 6 – وجدان گروه نشانه بارز حکومت نداشتن است.
در مفهوم 7 – در ساختار حکومتی نقطه نظر را رهبر می دهد.
در مفهوم 8 – ارتباطات دو طرفه است.
در مفهوم 9 – با گوش دادن به تمام نقطه نظرات و یک وجدان گروه مؤثر تصمیمات خدماتی موفقتر خواهد بود.
در مفهوم 10 – ما تشویق میشویم که در محیطهای خدمت با یکدیگر مؤدبانه و با احترام برخورد کنیم و به وقت آن از دوستان جبران خسارت کنیم.
در مفهوم 11- سرمایه NA بایستی در راههای مفید و بدور از سبکسری خرج شود تا بتوان با یک مدیریت منظم بر روی هدف اصلی متمرکز شویم و جوابگویی را افزایش دهیم. 