4- اگر عضوی یک مسئله خارجی را به جلسات بیاورد،با چه روش هایی عکس العمل نشان می دهیم ت

[sepher1877]

از سخنران در گروه گردانندگی موثر و اگاه کردن عضو و اعضا دیگر برگزاری جلسه اداری گرفتن تجربه تبادل تجربه و تراز گروهی بسیار موثر است.
گفتن با مهربانی و فروتنی اینکه ما چیزی رو درسته تایید نمی کنیم اما ردم نمی کنیم ممکن از نظر خوده عضوکار درستی باشه اما انجمن حد و مرزها و
مسایل خارجی را جزوه بهبودی و چالش میداند.
بیشتر گروهها به طور مداوم و یا بعضی وقتها درگیر مسایل خارجی در جلساتشان هستند بهترین کاری که گروهها می توانند انجام بدهند این است که
در فورمت های جلسات بیانیه ای صادر کنتد و در بعضی موقع بجای خواندن سنت ها درباره این موضوع گفتگو کنند و منشی ها ی جلسه بهبودی
یکی از اعضای قدیمی و با تجربه را به عنوان سخنران انتخاب کرده و در این مورد سخنرانی کند و یا گروه می تواند جلسه ویا کارگاهی در مورد هدف
اصلی برگزار نمایند اعضایی که به عنوان سخنران استغاده میکنند نباید ذر این مورد کروه و یا کسی را سرزنش و ارشاد کنند چون این امر باعث میشود
فضای بهبودی متشنج شده و گروه لطمه بخورد.
میتوان دروقت اطاعیه نماینده ازطریق نماینده اگاهی دادبه گروه یا با کمک برگزاری جلسه بافرمتی موثر اگاه سازی کردونهایتا درجلسه اداری
موردبررسی قرارمیگیرد بدون اینکه عضوی موردانتقاد یاسرزنش قراربگیرد، میتواند مثمرثمر باشد.