۱۳۹۹/۴/۱۷، ۰۱:۰۲ عصر
رهبری کردن در معتادان گمنام از طریق تمرین کردن اصول روحانی نمود پیدا میکند اصولی مانند
حفظ گمنامی
همسانی و برابری
فروتنی و تواضع در عمل
وفاداری و مسئولیت پذیری و تعهد
دوراندیش بودن
توجه به زیربنای معنوی برنامه و نیت خیر
الگو بودن در تمرین اصول روحانی
در حکومت کردن
یک رشته از دستور العمل و حکمرانی
عدم همسانی و خودبرتربینی
احساس تملک و خودرایی
کنترل و قضاوت کردن
ب چه کارهایی میتوانیم انجام دهیم تا مطمئن شویم خدمتگذاران مورد اعتماد رهبری میکنند و نه کنترل؟
پاسخگو بودن خدمتگذاران
گرفتن گزارش شفاف
رعایت اصل چرخش و تداوم
استفاده از افراد کم تجربه در کنار آنها جهت پرورش خدمتگذاران جدید
ج چه کاری میتوانیم انجام دهیم اگر عضوی سعی در حکومت کردن و تسلط بر یک گروه یا بدنه خدماتی را داشته باشد؟
️گرفتن تراز خدماتی و میزان موفقیت گروه در پرورش خدمتگذاران جدید
شفاف سازی در مورد سنت دوم
️انجام سهم خود در قبال خدمت در آن گروه و بدنه خدماتی
️عدم همسویی با عضو لابی گر و باند باز
د چگونه میتوانیم بین چرخش واستمرار تعادل برقرار کنیم؟
️جذب حداکثری و اصلاح مشکلات و عدم دفع خدمتگذاران قبلی
️بررسی انگیزه خود جهت احراز یک پست خدماتی
️کاندید شدن در پستی که تواناییاش را داریم
️دادن فرصت تجربه خدمت به اعضای جدیدتر
️پرورش خدمتگذار در کنار خود و ایجاد جاذبه برای آنها
️داشتن بصیرت در انتخاب خدمتگذاران
حفظ گمنامی
همسانی و برابری
فروتنی و تواضع در عمل
وفاداری و مسئولیت پذیری و تعهد
دوراندیش بودن
توجه به زیربنای معنوی برنامه و نیت خیر
الگو بودن در تمرین اصول روحانی
در حکومت کردن
یک رشته از دستور العمل و حکمرانی
عدم همسانی و خودبرتربینی
احساس تملک و خودرایی
کنترل و قضاوت کردن
ب چه کارهایی میتوانیم انجام دهیم تا مطمئن شویم خدمتگذاران مورد اعتماد رهبری میکنند و نه کنترل؟
پاسخگو بودن خدمتگذاران
گرفتن گزارش شفاف
رعایت اصل چرخش و تداوم
استفاده از افراد کم تجربه در کنار آنها جهت پرورش خدمتگذاران جدید
ج چه کاری میتوانیم انجام دهیم اگر عضوی سعی در حکومت کردن و تسلط بر یک گروه یا بدنه خدماتی را داشته باشد؟
️گرفتن تراز خدماتی و میزان موفقیت گروه در پرورش خدمتگذاران جدید
شفاف سازی در مورد سنت دوم
️انجام سهم خود در قبال خدمت در آن گروه و بدنه خدماتی
️عدم همسویی با عضو لابی گر و باند باز
د چگونه میتوانیم بین چرخش واستمرار تعادل برقرار کنیم؟
️جذب حداکثری و اصلاح مشکلات و عدم دفع خدمتگذاران قبلی
️بررسی انگیزه خود جهت احراز یک پست خدماتی
️کاندید شدن در پستی که تواناییاش را داریم
️دادن فرصت تجربه خدمت به اعضای جدیدتر
️پرورش خدمتگذار در کنار خود و ایجاد جاذبه برای آنها
️داشتن بصیرت در انتخاب خدمتگذاران