2. چگونه شرکت در وجدان گروه به من کمک میکند تا وجود نیروی برتر را بیشتر احساس کنم؟چگونه اجازه میدهم نیرو برتر بر تصمیمات من اثر بگذارد؟چه چیز کمک میکند تا این اثر را پرورش دهم و بیشتر کنم؟

3. درک من از روشن بینی ،چگونه کمک میکند تا سنت دوم را به کار گیرم؟ من چگونه اعضای جدیدتر را به ارائه ایده ترغیب میکنم؟آیا نیاز ها و نظراتن کسانی که در جلسات نیستند را در نظر میگیرم؟چگونه شهامت پرسش سوالات سخت در جلسات اداری را پیدا می کنم؟

4. چگونه علایق شخصی خود را هنکام شکل گیری اجماع کنار میگذارم؟فرق بیبن تسلیم با سلب مسئولیت چیست؟

5. آیا رفتار من در جلسات اداری گروه در راستا و تداوم اصول این سنت است؟آیا از مدت پاکی خود یا پست خدماتی خود استفاده میکنم تا دیگران را وادار به انجام خواست خود کنم یا صاحب اختیاری خود را به رخ دیگران بکشم؟آیا من گوش میدهم یا فقط میخواهم حرف بزنم؟چگونه تعادل بین این دو را برقرار میکنم؟

6. نیروی برتر چه نقشی در تلاش های خدماتی من یا در کارهای من به عنوان یک عضو گروه اجرا میکند؟ایمان چگونه به من کمک میکند تا وجدان گروه را اجرا کنم حتی اگر با آن مخالف باشم؟

7. خصوصیات و ویژگی های یک خدمت گذار مورد اعتماد چیست؟من کدام یک از این خصوصیات را دارا هستم و خواهان کدام یک از آنها می باشم؟

8. تفاوت بین حکومت کردن و رهبری چیست؟به عنوان خدمتگذار مورد اعتماد من چگونه می توانم یک رهبر باشم؟من رهبری را در گروه خانگی خود چگونه تمرین میکنم؟چگونه میتوانم رهبری را با حفظ روحیه گمنامی تمرین کنم؟چه زمان هایی امکان دارد که من بخواهم حکومت کنم؟

9. این سنت چگونه کمک میکند تا گمنامی را بهتر درک کنم؟چگونه گمنامی کمک می کند تا این سنت را بهتر درک کنم؟ چگونه گمنامی را در چهارچوب این سنت به کار میگیرم؟

10.پل ارتباطی بین این سنت با یک یا چند عدد از قدم ها را توصیف کنید . این پل های ارتباطی چه چیزی درباره بهبودی به من می آموزند؟

11.چه کارهای بیشتری میتوانم انجام دهم تا اصول این سنت رابهتر به عمل در آورم؟چگونه به کارگیری این سنت باعث تغییر رفتار و اعمال من می شود؟